杨飞道：“这就是你们商场销量长期排在前列的诀窍。”

易仁道：“不敢说是什么诀窍，就是我在管理过程中领悟和总结出来的。凡事多看多想，总能找出问题来，解决了问题，那销量自然就提升了。”

杨飞道：“我想把你的这六个容易、三个阶段，进行总结，然后推广到整个美丽商场，让大家都遵照学习，你觉得如何？”

“老板，要是能给兄弟店一些有用的帮助，那当然最好了。”

杨飞看向江晚霞：“江总，这个推广经验的活动，就由你组织一下吧，有什么事，你可以联系易仁，请他帮你的忙。”

这就是在抬举易仁了。

江晚霞道：“好的。”

杨飞道：“政策制定起来容易，但要付诸实施，往往就很难，需要强有力的领导能力和执行能力，因此，选才任能，就显得更加重要了。”

江晚霞道：“老板，可以办一个培训班，把各个商场的老总都召集来，请易仁给他们上几堂课。”

杨飞道：“那干脆这样，安排其它店的老总，到易仁的店里来学习取经，岂不是更好？”

江晚霞笑道：“那当然更有效果了。”

杨飞道：“那你看着安排好了。”

易仁道：“老板，这个我不敢当啊，我哪有资格给其它老总上课啊。”

杨飞道：“行了，你就别谦虚了，我知道，你肯定还有很多干货，今天是来不及和我们分享了，到时，你就一一和其它老总去讲吧。回去之后，你可以先做一个总结，想一想到时要讲哪些内容。”

“好吧，既然老板如此器重我，我易仁硬着头皮上阵就是了，拼了命也要把老板交待的事做好。”易仁笑道。

杨飞道：“今天时候不早了，我就不留你了。”

“谢谢老板，那我先行告辞。”

杨飞摆了摆手。

易仁笑呵呵的道：“老板，那我走了。江总、胡总、陈秘书，再见。”

从他进门，到他离开，他一直都是带着笑的，给人一种强烈的亲和感。

而他有理不紊的讲解，也给杨飞他们留下了深刻的印象。

胡志彪笑道：“这是个人才，老板，把他派给我吧！我们手机的销售，正好需要他这样的人才。”

杨飞道：“隔行如隔山，他能在商场做得好，未必就能帮你把手机卖好了。”

胡志彪硬是看中了这个人，说道：“老板，我感觉他能！你就把他派给我吧！手机最难的就是销售了。这个人对做销售，很有一套。”

杨飞沉吟道：“也行，不过，要等他培训完其它老总之后，你才能带他走。”

“谢谢老板！”胡志彪喜不自胜。