这就足够说明一切了。</p>

那就是说，这两个大佬，未来肯定是能够安全上岸的。</p>

至于别列佐夫，这哥们完全可以不用当回事。</p>

老黄静静地听着，慢慢地，忽然有了一种感觉。</p>

算算年纪，他已经是五十出头的人了。</p>

忽然一下深吸了一口气说：“可能是我年纪越大了，想事情越来越畏手畏脚了。”</p>

有时候，不得不服年纪。</p>

柴进笑着在边上说：“其实也不能这么说，现在我们是求稳定的时候，有序扩张的情况之下。”</p>

“换做是我以前，我也会这么决定。”</p>

“不过，我还是那句话，这边的事情，你尽管去做主。”</p>

“这边的江山，本来就是你和刘善两个人费劲了很大的精力打下来的。”</p>

“你尽可能的去决定就行，就算是最后因为你的决定失误，造成了这边的产业全部破产。”</p>

“没关系，我还是会站在你们的身后，因为我们大本营没有任何的变化，一样的可以支持你们东山再起。”</p>

中浩控股其实现在已经和那些国际巨头没有什么两样了。</p>

比如说高胜。</p>

这家企业目前就是这么一个状况。</p>

他们已经把他们所有的事情化整为零，根本就不会再去具体地管理</p>

他们的分公司，甚至都不是叫分区总裁之类的。</p>

而是直接叫合伙人。</p>

就是给你一笔钱，你自己去投资，你自己去创业，我充分地信任你，任何决定你自己去做。</p>

这种思维是很多华夏人所不能理解的，至少在现阶段而言，就是如此。</p>

因为这些老板们，生怕自己的股权会被别人给搞走，也生怕他们最后会在企业内部的影响力，超过他们。</p>

于是他们会想尽办法地去掌控公司，权力更加不会下发出去。</p>

甚至于还有很多的家族企业，公司高管全部都是他们自己家族里面的人，其他外人根本就进不了决策层。</p>

这样做确实能够很好地保护好公司，不会让公司陷入到一定的动荡之中。</p>

可实际情况了，往往是这种情况，反而还让一个个公司最后结局令人唏嘘。</p>

创始人的想象非常的美好，认为自己是亲人，肯定会不会背叛自己。</p>

可到了最后，却发现根本不是这么回事。</p>

一旦他老了，对公司的掌控力开始出现力不从心的时候。</p>

一直到把公司给弄得鸡飞狗跳，各种奇葩的事情，令人大跌眼镜。</p>

相反，高胜的这种模式却取得了很大的成功。</p>

他们的合伙人高度自治，就像是古代的封王，谁也不干涉谁。</p>

总公司对他们只有财务控制，其余管理一概不参与，对他们表现出来了充分的尊重。</p>

相反之下，反而还让人死心塌地地在公司里面坐着。</p>

其实员工们要的就是一份尊重，一份归属感。</p>

柴进现在就会慢慢地把中浩控股变成这样。</p>

因为只有这种模式，才能够最后大而不倒。</p>

不会因为自己以后出了什么事情，而马上分崩离析。</p>

现在他已经在这么做了，老黄他们，赵建川他们等等，他从来都没有管过。</p>