遇到事情，自己不要急，让对方去急。</p>

也不要说太多，能一个字让对方跳脚，就绝不两个字，能一句话让对方难受，就绝不两句话。</p>

更不要跟对方去争辩，就让对方在那说，那她去证明，这样慢慢的，她就会露出破绽来。</p>

邵澜清在学术研究上特别的较真，而这个性子她也带到了管理上。</p>

但却发现效果很不好，往往本来是她有理的事，最后反倒变成好像是她错了。</p>

她其实一直在找原因，可却始终都没找到。</p>

直到跟陆诗诗谈过一次后，她明白了，她太过想要证明自己是对的，反而让对方找到了她的漏洞。</p>

对错没有百分百，这就跟辩论赛一样，需要去找对方的漏洞，攻击对方不严谨的地方。</p>

然后你来我往。</p>

可现实中，人们说的很多事情都是没有逻辑的。</p>

就像刘三巧这种，她就是完全按照自己的标准来，以她的标准她就没有错，那这种情况，你就没法跟她沟通。</p>

你跟她说她错了，可按她的标准她就没错，你没法强行去改变她的思维。</p>

那就只能按照她的思维走，根据她的思维，钱重要，那就来跟她谈钱。</p>

你直接</p>

减半她的工龄，让她退休，这样她拿不到多少钱，她就会着急了。</p>

跟她说对错没用。</p>

她着急了就会难受就会想办法改变这个情况，那她见什么都没办法了，没准就能逼着她承认。</p>

不过就算她承认也不会改变，那这件事就会让她特别难受。</p>

可能成为她后半辈子的心结。</p>

不用在乎一时的输赢，而要看这件事对人的影响。</p>

反正跟陆诗诗谈过后，邵澜清一下子就好似那种武侠小说中说的打通了任督二脉，让她醍醐灌顶。</p>

她那套的确不适合在领导层适用，想当好领导，可不是光有一颗干实事，为别人好的心就行，还得能解决事情。</p>

而解决事情的方法不能一板一眼，得在规矩之下尽可能的适用于当前的事情。</p>

就比如刘三巧这种人，说是无赖泼妇都不为过，那对付他们，要不就比他们还无赖泼妇，比他们还能颠倒黑白，胡搅蛮缠。</p>

要不就直接攻击他们在意的点，转移他们的注意力，让他们不再得意于你拿他们没办法，反而让他们破防跳脚，着急上火。</p>

“邵澜清，你给我等着！”</p>

“好，我等着。”</p>

邵澜清面上镇定，可</p>

心里却爽翻了，她扭头看向闫伟德：“闫副校长，处分已经记录在档案中了吧？”</p>

“一会儿就会登记在档案中。”</p>

“将刘老师的丰功伟绩记录的全一点，目前咱们调查清楚的事情都给刘老师记上，以后也让更多的人能更清楚的了解刘老师。”</p>

这些事情记入档案，那刘三巧的名声就算是彻底的臭了。</p>

人们选择当老师，当医生，就是这些职业都带有光环。</p>

别人一听说你是当老师的，当医生的，不管你专业素质怎么样，反正第一印象都会不由自主的敬佩。</p>

应该没有人能够不怕老师的吧。</p>